Digipeikko lymyää yhä organisaatioissa – näin kehität digiviestintää
Blogi | "Kun kulttuuri on kokeileva, ihmiset alkavat itse testailla ja omaksua taitoja, joilla tulevaisuuden työelämää rakennetaan."
Blogi | "Kun kulttuuri on kokeileva, ihmiset alkavat itse testailla ja omaksua taitoja, joilla tulevaisuuden työelämää rakennetaan."
Blogi | "Jotta epävarmoina aikoina ihmisten motivaatio ja sitä kautta tuottavuus saadaan pysymään korkealla, tulee johdon osata viestiä talonsa strategiasta ja tavoitteista kiinnostavasti, selkeästi ja organisaation arvoja tukien."
Meneillään oleva matalasuhdanne aiheuttaa useille yrityksille monenlaisia haasteita. Kun jotkut porskuttavat ja takovat täysillä hurjaa tulosta, toiset kärsivät turbulenssissa.
Tänä vuonna kilpailu sai runsaan ja edustavan osanoton sekä täysin uusia osanottajia. Kilpailun loppusuoralle valittiin 53 kilpailuhakemusta 19 eri toimistosta.
Blogi | "Siinä, missä minun sukupolveni on kasvatettu selkeiden ohjeiden ja normien mukaan (ole hiljaa ja tottele!), edellyttää moniulotteinen, kompleksinen ja systeeminen maailma nyt joustavuutta jatkuvassa muutoksessa."
Blogi | "Hiljentyvä tai ennakoimattomasti aaltoileva markkina voi haastaa. Mutta samalla se tarjoaa tilaisuuden laittaa perusasiat kuntoon ja varmistaa, että organisaatio selviää vahvempana eteenpäin."
Blogi | "Liian usein yritysten viestintä nimittäin ammentaa edelleen surullisen syvältä omasta navasta. Meidän visiomme. Meidän palveluinnovaatiomme. Meidän brändimme. Meidän näköalapaikkamme. Me. Me. Me."
Blogi | "(Työ)hyvinvointiin liittyy vahvasti tunne, että tulee kuulluksi ja nähdyksi. Jos näin ei tapahdu, ihmiset turhautuvat. Kuinka paljon työaikaa ja voimavaroja kuluukaan pelkästään siihen, että ihmiset eivät oikeasti kuuntele toisiaan?
Finnish Comms Awards 2023 käynnistyy jälleen juhlistaen ansioituneita viestintäalan ammattilaisia ja heidän vaikuttavia töitään.