Millaisia kyvykkyyksiä tarvitaan vuonna 2024
Maailma muuttuu vauhdilla ja ennakoimattomasti. Kuinka varmistetaan, että yrityksestä löytyy tarvittava osaaminen myös jatkossa?
Avainsana: osaaminen
Digipeikko lymyää yhä organisaatioissa – näin kehität digiviestintää
Blogi | "Kun kulttuuri on kokeileva, ihmiset alkavat itse testailla ja omaksua taitoja, joilla tulevaisuuden työelämää rakennetaan."
Johtaja, haluatko parantaa henkilöstön työhyvinvointia? Aloita kuuntelemalla
Blogi | "(Työ)hyvinvointiin liittyy vahvasti tunne, että tulee kuulluksi ja nähdyksi. Jos näin ei tapahdu, ihmiset turhautuvat. Kuinka paljon työaikaa ja voimavaroja kuluukaan pelkästään siihen, että ihmiset eivät oikeasti kuuntele toisiaan?
Johdon viestintäosaaminen sataa koko organisaation laariin
Blogi | "Voiko viestintä olla strategisessa asemassa, jos viestintätaitojen kehittämisestä ei välitetä?"
”Suomi on mykkä maa” – Vielä on aikaa erottua viestintätaidoilla
Blogi | "Vaikka 70 prosenttia johtajista korostaa viestinnän strategista merkitystä, vain 16 prosenttia antaa koko organisaationsa viestinnälle kiitettävän arvosanan."
Pandemia osoitti viestinnän strategisen merkityksen – ”Käynnissä on paradigman muutos”
Blogi | "Koko organisaation viestintäkyvyt ratkaisevat. Viestintä ei ole vain strateginen viestitystoiminto, vaan myös strateginen luotaustoiminto."
Testaa luovuutesi ja opi hyödyntämään sitä työssäsi
"Nyt on aika tehdä näkyväksi ja ymmärrettäväksi supervoimamme luovuus, jolla voimme vauhdittaa Oy Suomi Ab:n kehitystä ja kasvua."
Johtaja, älä haksahda luovuusharhaan!
"Viimeistään pandemia konkretisoi luovuuden merkityksen. Poikkeuksellisessa tilanteessa pysyivät pinnalla ne organisaatiot, jotka pystyivät mukauttamaan toimintaansa ja kehittämään uusia tapoja selviytyä."
Miksi markkinoinnin johtaminen datalla ei onnistu?
Blogi | "Voisi helposti ajatella, että jokainen yritys nykypäivänä johtaa markkinointiaan datalla. Näin ei kuitenkaan ole, suuressa osassa suomalaisia yrityksiä dataa hyödynnetään melko vähän markkinoinnissa, jos ollenkaan."