Informaatiovaikuttaminen iskee yllättäen – vain valmistautumalla pärjäät
Jokaisessa organisaatiossa johdon ja viestinnän tulisi tunnistaa informaatiovaikuttaminen sekä pystyä vastaamaan siihen.
Jokaisessa organisaatiossa johdon ja viestinnän tulisi tunnistaa informaatiovaikuttaminen sekä pystyä vastaamaan siihen.
Maalittamisen tarkoitus on vaientaa kohde ja saada se huonoon valoon. Organisaation kannattaa tunnistaa jo ennakolta monia vääriä ja valheellisia tietoja, jotka on syytä oikaista.