Hyvan työnantajamielikuvan resepti
Sote-uudistuksen keskellä Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella alettiin työstää brändityön ohella myös työnantajamielikuvaa.
Avainsana: HR
Merkityksellisyys saa ihmiset pysymään töissä
Väestö ikääntyy, Suomeen syntyy ennätyksellisen vähän lapsia, noin 20 000 työikäistä jää vuosittain työkyvyttömyyseläkkeelle ja työsuhteet ovat murroksessa. Lisää pakkaa sekoittaa tekoäly, joka muuttaa työelämää, osaamisvaatimuksia ja työvoiman tarvetta.
Joka seitsemäs markkinoinnissa työskentelevä jättäisi alan monimuotoisuuden, tasa-arvon ja osallisuuden puutteen vuoksi
Markkinointialan monimuotoisuutta, oikeudenmukaisuutta ja inkluusiota mitattiin Global DEI Census 2023 -kyselyssä, johon vastasi 13 000 alan työntekijää 91 maasta.
Tekoäly nostaa ihmistaidot arvoon arvokkaimpaan
Luovan alan työpaikkoja se uhkaa ja alihankintaketjuja katkoo, mutta samalla avaa ammatillista kysyntää inhimillisyydelle. Luova ala on tekoälyn myötä jo muuttunut, ja on syntynyt kysyntää uudenlaiselle ammattiosaamiselle.
Cityconilla jokainen on mukana vastuullisuustyössä
Vastuullisuusasiat ovat olleet Citycon Oyj:n henkilöstöstrategian ytimessä jo pitkään. Chief Information Officer Kirsi Simola-Laaksonen kertoo, miten tämä näkyy konkreettisesti jokaisen työntekijän arjessa.
Johtajuus ja HR ovat avainroolissa luovan työympäristön kehittämisessä
Lähi- ja etätyön yhdistävästä hybridityöstä on tullut arkea monissa organisaatioissa koronapandemian jälkeen. Muuttunut tapa työskennellä patistaa organisaatiot miettimään uusiksi työn tekemisen malleja.