Markkinointialan monimuotoisuutta, oikeudenmukaisuutta ja inkluusiota mitattiin Global DEI Census 2023 -kyselyssä, johon vastasi 13 000 alan työntekijää 91 maasta.
Tutkimus selvittää markkinoinnin ja viestinnän parissa työskentelevien kokemuksia työelämässä.
Monimuotoisuus ei ole pelkästään hyveellistä, vaan sillä on myös suuri merkitys myös yrityksen kilpailukyvyn kannalta.
Markkinoinnilla on suuri valta ja vastuu naiskuvasta. Muutoksesta hyötyvät myös miehet.
Blogi | "Se miten toimimme, kenen kanssa teemme töitä ja millaisia kuvia tai sanoja käytämme markkinointiviestinnässä ei ole yhdentekevää."
Blogi | "Viime vuonna julkaistun tutkimuksen mukaan me viestijät olemme aika yhdestä puusta veistettyjä."
Blogi | ”Tärkein työkalumme on empatia. On oltava herkkä välitettävien viestien ja symboliikan suhteen ja ymmärrettävä sellaisiakin ihmisiä, joilla on hyvin erilainen elämänpiiri kuin itsellä”
Laadukkaita äänentoistolaitteita valmistavan Genelecin yrityskulttuurissa kohtaavat kansainvälisyys ja paikallisuus sulassa sovussa. Henkilöstön diversiteetti on tärkeä osa yrityksen innovaatiotoimintaa.
Oppaassa kerrotaan case-esimerkkien avulla miten diversiteettiä lisätään luovan prosessin aikana.
